Em áreas administrativas, elas já representam 50% do quadro; na indústria, a participação feminina cresce em cargos estratégicos. Fotos: Divulgação

No mês em que se celebra o Dia Internacional da Mulher, o Grupo Raymundo da Fonte, referência em produtos de limpeza, higiene pessoal e condimentos, destaca o crescimento da presença feminina em áreas de liderança e industriais. Hoje, 50% do quadro administrativo é composto por mulheres, e sua participação em cargos estratégicos na indústria também avança.

Um exemplo desse movimento é a engenheira química Camila Albuquerque, responsável por liderar a fábrica de sabão em pó do grupo em Paulista, Região Metropolitana do Recife. Com 11 anos de trajetória na companhia, ela comandou toda a implantação da unidade, que foi lançada no último ano.

“Assumir a liderança da fábrica foi uma quebra de paradigmas em um setor historicamente masculino. Foi também uma oportunidade de transformação na operação com diversidade e inovação”, afirma Camila.

Para Mirna Morales, gerente de Recursos Humanos do grupo, o crescimento da participação feminina não é apenas um reflexo do momento, mas parte da estratégia de longo prazo da companhia.

“Equidade de gênero não é uma pauta pontual, mas um compromisso permanente da nossa cultura. Temos investido na ampliação de oportunidades, no desenvolvimento profissional e na presença de mulheres em posições de liderança, criando caminhos concretos para crescimento dentro da empresa”, explica Mirna.

Como parte das ações do Dia Internacional da Mulher, o grupo realiza a roda de conversa “Profissional, adjetivo feminino”, que incentiva debates sobre carreira, liderança, família e desafios enfrentados por mulheres no ambiente corporativo.

“Nossa mensagem é clara: valorizar mulheres é fortalecer talentos, impulsionar a inovação e construir um futuro mais sustentável”, conclui Mirna.