Pesquisa sobre liderança feminina reforça a importância da troca, da mentoria e da conexão entre mulheres para o crescimento de negócios comandados por empreendedoras. Fotos: Divulgação
Empreender sozinha tem custado caro para muitas mulheres. Uma pesquisa da Nexus, em parceria com a Todas Group, realizada no início deste mês, mostra que 41% das mulheres em cargos de liderança receberam apoio majoritariamente feminino para crescer na carreira. O levantamento, feito com 1.534 líderes em todo o país, aponta ainda que apenas 14% atribuíram esse impulso principalmente a homens. Embora o recorte seja corporativo, ele ajuda a iluminar um movimento que também se consolida no empreendedorismo: crescer em rede deixou de ser afinidade e passou a integrar a lógica de fortalecimento dos negócios.
O contexto ajuda a explicar esse avanço. Dados mais recentes do Sebrae, com base na PNAD Contínua do IBGE, mostram que o Brasil chegou a 10,4 milhões de mulheres donas de negócio no quarto trimestre de 2025, alta de 26,8% em dez anos. No mesmo período, 73,9% das empreendedoras tinham ensino médio completo ou mais. Ainda assim, o rendimento médio habitual das mulheres donas de negócio ficou em R$ 2.930, abaixo dos R$ 3.864 registrados entre os homens.
A desigualdade não aparece só na renda. No mesmo recorte, as mulheres donas de negócio somavam jornada média de 34 horas semanais de trabalho, contra 40 horas entre os homens. O dado ajuda a dimensionar um cotidiano em que gestão, operação e cuidados domésticos frequentemente se sobrepõem. Nesse cenário, rede de apoio, mentoria e troca qualificada deixam de ser acessórios e passam a funcionar como atalhos para repertório, tomada de decisão e acesso a oportunidades.
A própria leitura da pesquisa sobre liderança feminina aponta nessa direção. Em entrevista à Agência Brasil, a CEO da Todas Group, Simone Murata, resumiu o achado com uma frase direta: “Quando uma cresce, todas crescem”. Na mesma entrevista, defendeu que o preparo individual não basta sem uma rede robusta por trás para ajudar essa mulher a avançar. A lógica ajuda a entender por que tantas empreendedoras têm buscado espaços de formação, conexão e desenvolvimento com mais intencionalidade.
No Recife, esse movimento se materializa no Conexão Ela Dá Conta, idealizado por Aline Portela. O encontro reúne empreendedoras em torno de capacitação, troca de experiências e conexão entre mulheres de negócios, com foco no fortalecimento e na profissionalização de empresas lideradas por mulheres. Com a quarta edição marcada para 16 e 17 de outubro de 2026, o evento reforça a procura por espaços voltados ao desenvolvimento de negócios femininos.
“Durante muito tempo, muitas mulheres enxergaram a rede de apoio como algo secundário, quase opcional. Hoje, ela faz parte da construção do negócio. Quando a empreendedora encontra orientação, conexão e troca qualificada, ela ganha mais clareza para decidir, evita erros e se fortalece para crescer.”
Mais do que reunir mulheres em torno de um discurso inspiracional, esse tipo de articulação responde a entraves concretos. Para quem empreende, estar em rede significa circular por espaços em que experiências são compartilhadas, erros são debatidos com menos isolamento e estratégias podem ser aperfeiçoadas com mais rapidez. Em vez de depender apenas do esforço individual, muitas mulheres passaram a buscar também direção, método e vínculos profissionais capazes de sustentar o crescimento.
Num mercado em que milhões de brasileiras já comandam negócios, mas ainda convivem com desigualdade de renda e menor disponibilidade de tempo, a força da comunidade, da mentoria e da troca entre pares ganha peso. O que antes podia ser tratado como complemento hoje ocupa lugar mais central na rotina de quem quer amadurecer a empresa, ampliar visão de gestão e crescer com mais consistência.
“A mulher que entra em uma rede consistente não busca só acolhimento. Ela busca visão, direção e acesso. E isso muda o negócio, porque crescimento não depende apenas de esforço individual; depende também das conexões que ajudam essa mulher a avançar com mais segurança”, finaliza Aline Portela.
Sobre Aline Portela
Aline Portela é consultora especializada em empreendedorismo feminino. Mentora de negócios e estrategista em posicionamento, é criadora do Método Diamante, metodologia que já impactou mais de 23 mil mulheres em cinco países. Em sua atuação, auxilia empreendedoras a construírem autoridade, estruturarem seus negócios com mais clareza e alcançarem crescimento sustentável.
