Com déficit nacional de profissionais de TI, empresas ganham a chance de receber residentes preparados e alinhados às demandas do setor. Imagem: Divulgação
O Bolsa Futuro Digital (BFD) — programa que está transformando a formação tecnológica de jovens em seis estados brasileiros — abre essa semana uma nova etapa que permitirá a adesão de empresas que desejam receber estudantes no processo de Residência Técnica. A iniciativa é realizada pela APONTI, a maior associação de empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) do Nordeste, com mais de 530 empresas do Brasil.
Atualmente, o BFD está no quinto mês de aulas presenciais, reunindo 4,5 mil alunos matriculados em trilhas de Front-end e Back-end, após atrair 17 mil interessados em seu primeiro ano. Durante a formação, os estudantes recebem bolsas mensais e cumprem uma carga horária de 144 horas, distribuídas ao longo de seis meses de capacitação intensiva. “A Residência é o momento em que o aluno finalmente vivencia o ambiente corporativo, aplica o que aprendeu e começa a construir sua trajetória profissional na prática”, destaca Eduardo Paiva, coordenador do programa.
A Residência tem duração inicial de três meses, com possibilidade de prorrogação e até contratação definitiva. Os residentes recebem bolsa de R$ 600, cumprem até 20 horas semanais e podem atuar presencialmente, em home office ou no formato híbrido, conforme o interesse da empresa. A seleção dos alunos considera desempenho nas aulas, frequência, participação no Projeto Integrador, currículos e entrevistas. “É uma oportunidade real para empresas que buscam novos talentos já alinhados às demandas do mercado”, reforça Paiva.
Futuro do Mercado de TI
O mercado brasileiro de TIC em 2025 mantém um ritmo de crescimento acima da média global, impulsionado pela expansão contínua do setor. A projeção é de um avanço de 13% no ano, acompanhado da geração de até 147 mil novos empregos formais, de acordo com a Brasscom. Contudo, esse desenvolvimento acelerado contrasta com a falta de mão de obra qualificada: o país poderá enfrentar um déficit superior a 530 mil profissionais, já que o volume de formandos não acompanha a demanda. O cenário de escassez eleva a competitividade salarial, com média nacional de R$ 7.666,51 e funções de liderança podendo ultrapassar R$ 55 mil, dependendo da senioridade e especialização.
Empresas e estudantes interessados devem seguir os critérios e procedimentos definidos pela APONTI, que orienta todo o processo de encaminhamento. O objetivo é garantir experiências que fortaleçam a autonomia, a responsabilidade e a empregabilidade dos alunos, ao mesmo tempo em que geram valor para as empresas parceiras.
SERVIÇO:
Como participar da Residência Técnica
Para empresas
- Indicar interesse junto à APONTI
- Escolher modalidade de atuação (presencial, híbrida ou home office)
- Definir demandas e perfis desejados
- Receber alunos pré-selecionados conforme critérios do programa
Para alunos
- Concluir com êxito o ciclo formativo do Bolsa Futuro Digital
- Manter frequência e participação
- Ter bom desempenho no Projeto Integrador
- Preencher currículo e cadastro no SGB
- Passar por entrevistas e etapa de alinhamento com a empresa
CONTATO Centro Empresarial APONTI — Rua da Guia, 142, Bairro do Recife, Recife (PE)
