Programa Moura de Estágio 2026.1 oferece oportunidades nas áreas administrativa e industrial, com foco em formação prática e desenvolvimento de jovens talentos. Foto: Divulgação

O Grupo Moura está com inscrições abertas para o Programa Moura de Estágio 2026.1, com 60 vagas para atuação presencial nas cidades do Recife e de Belo Jardim (PE). As oportunidades são para as áreas administrativa e industrial. Os interessados podem se inscrever até 22 de março, por meio do link: https://programamouradeestagio.gupy.io/

O processo seletivo seguirá etapas on-line e presenciais, que avaliam tanto competências técnicas quanto aderência ao perfil e à cultura da empresa.

Desenhado como porta de entrada para quem deseja construir carreira dentro do Grupo Moura, o programa combina experiência prática com uma proposta estruturada de desenvolvimento pessoal e profissional. A iniciativa valoriza jovens com disposição para assumir desafios, com senso de protagonismo (“espírito de dono”) e identificação com a missão, os valores e os princípios que integram a Cultura Empresarial Moura (CEM).

Quem pode participar
As vagas do Programa Moura de Estágio 2026.1 são destinadas a estudantes dos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Economia, Comércio Exterior, Psicologia e Engenharias (de Software, Mecânica, Materiais, Elétrica, Eletrônica, de Energias Renováveis, Controle e Automação, Química, Ambiental e de Produção), além de alunos matriculados nos cursos técnicos em Eletrotécnica/Eletromecânica, Mecânica, Mecatrônica e Segurança do Trabalho.

As oportunidades estão distribuídas entre as plantas industriais em Belo Jardim e os escritórios no Recife, contemplando atividades em diferentes frentes de negócio, com experiências que aproximam o estudante da rotina e dos projetos estratégicos da companhia.

Entre os principais diferenciais do programa, está a Academia dos Estagiários, uma trilha formativa de seis meses que oferece disciplinas voltadas ao desenvolvimento de competências essenciais para o crescimento profissional, com foco em cultura, gestão e performance. A formação inclui conteúdos como Cultura e Gestão Moura, Kaizens (melhoria constante), Papel do Estagiário, Postura Profissional, Inteligência Emocional e Planejamento de Carreira. Ao final do ciclo, os participantes apresentam um Kaizen, projeto com proposta concreta de melhoria, conectando aprendizado, inovação e geração de resultados para a empresa.